咨询热线:13478276362

律师介绍

袁艳律师 袁艳律师,辽宁铭星律师事务所合伙人,副主任。辽宁大学法律硕士。现任辽宁省律师协会会员事务专门委员会副秘书长,辽宁省律师协会社会保障和劳动法专业委员会委员。沈阳市党外知识分子联谊会会员。2015年度被授予沈阳市优秀女律... 详细>>

在线咨询

联系我们

律师姓名:袁艳律师

手机号码:13478276362

邮箱地址:103419712@qq.com

执业证号:12101201011962570

执业机构:辽宁铭星律师事务所

联系地址:市府大路290号摩根凯利A座803室

劳动工伤

劳动合同期限有几类?

(1)有固定期限的劳动合同,即在合同中明确约定效力期间,合同期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。

(2)无固定期限的劳动合同,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体的终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

(3)以完成一定的工作为期限的劳动合同,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。

此外,签订劳动合同可以约定试用期,也可以不约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。并且试用期是包括在劳动合同期限中。

特别提示:

非全日制类型的劳动合同,不得约定试用期。



免责声明:本网部分文章和信息来源于国际互联网,本网转载出于传递更多信息和学习之目的。如转载稿涉及版权等问题,请立即联系网站所有人,我们会予以更改或删除相关文章,保证您的权利。

Copyright © 2017 www.yuanyanlvshi.com All Rights Reserved

技术支持:网律营管

添加微信×

扫一扫添加朋友圈